Inhouse-Workshop
Frauen in Führung — der Workshop für Ihr Unternehmen
Führungssicherheit, Rollenklarheit und Sichtbarkeit für Ihre weiblichen Führungskräfte — praxisnah, vertraulich, in kleiner Gruppe.
Anfrage sendenFür wen ist dieser Workshop?
Was Ihr Unternehmen davon hat
Weibliche Talente binden
Gezielte Entwicklung signalisiert Wertschätzung — und reduziert die Fluktuation bei Leistungsträgerinnen, die andernfalls das Unternehmen verlassen.
Führungssicherheit aufbauen
Teilnehmerinnen gewinnen Klarheit in ihrer Rolle und treffen Entscheidungen souveräner — das wirkt sich direkt auf die Teamleistung aus.
Female-Leadership-Pipeline stärken
Nachwuchsführungskräfte werden systematisch auf ihre Rolle vorbereitet, statt ins kalte Wasser geworfen zu werden.
Arbeitgebermarke schärfen
Unternehmen, die in weibliche Führung investieren, positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber — intern wie extern.
Workshop-Inhalte
Warum FührungswerkFrau?
Jahre Führungserfahrung
Davon über 27 Jahre in der Finanzdienstleistung — ich kenne die Realität von Führung, nicht nur die Lehrbücher.
Mittelstandsnah statt Konzernfloskeln
Der Workshop ist zugeschnitten auf die Strukturen, kurzen Wege und besonderen Herausforderungen im Mittelstand.
Fundierte Ausbildung
Ausbildung u. a. am Malik Management Zentrum St. Gallen — ergänzt durch Ausbildungen zur psychologischen Coachin und zur Speakerin mit Universitätszertifikat.
Ich bin Astrid Oldfield, und ich arbeite seit vielen Jahren mit Frauen in Führungsverantwortung. Nicht mit Standardprogrammen, sondern mit einem Format, das an den konkreten Situationen Ihrer Teilnehmerinnen ansetzt. Mehr über meinen Hintergrund erfahren Sie auf meiner Über-mich-Seite →
So läuft die Zusammenarbeit ab
Bedarfsgespräch
Wir klären Ihre Ziele, die Zielgruppe und den Rahmen — kostenfrei und unverbindlich.
Maßgeschneidertes Konzept
Sie erhalten ein Angebot mit Inhalten, Format und Ablauf — zugeschnitten auf Ihr Unternehmen.
Workshop-Durchführung
Praxisnah, interaktiv, in kleiner Gruppe mit maximal 12 Teilnehmerinnen.
Transfer und Follow-up
Auf Wunsch begleite ich den Transfer in den Führungsalltag — mit Einzelcoachings oder einem Follow-up-Termin.
Häufige Fragen
Wie lange dauert der Workshop?
Format und Dauer werden auf Ihren Bedarf zugeschnitten — von einem kompakten Tagesseminar bis zu einem mehrtägigen Programm mit Vertiefungsmodulen. Details klären wir im Bedarfsgespräch.
Was kostet der Workshop?
Die Investition hängt von Format, Dauer und Teilnehmerinnenzahl ab. Sie erhalten ein transparentes Angebot nach dem Bedarfsgespräch — ohne versteckte Zusatzkosten.
Findet der Workshop vor Ort oder remote statt?
Beides ist möglich. Der Workshop kann als Präsenzveranstaltung bei Ihnen im Unternehmen, an einem externen Seminarort oder als Online-Format durchgeführt werden.
Wie groß ist die Gruppe?
Maximal 12 Teilnehmerinnen. So bleibt genug Raum für individuelle Fragen, Übungen und echten Austausch.
Für welche Unternehmensgrößen eignet sich der Workshop?
Für mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen und Organisationen, die gezielt in ihre weiblichen Führungskräfte investieren wollen — unabhängig von der Unternehmensgröße.
Wie schnell ist ein Workshop umsetzbar?
Nach dem Bedarfsgespräch erhalten Sie innerhalb weniger Tage ein Konzept. Die Durchführung ist in der Regel innerhalb von vier bis sechs Wochen möglich — je nach Terminlage und gewünschtem Umfang.
Workshop für Ihr Unternehmen anfragen
Lassen Sie uns in einem Bedarfsgespräch klären, wie der Workshop „Frauen in Führung" Ihre Führungskräfte weiterbringt.
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